“珍惜工作机会 ，享受流汗到进步这个过程。”学了四年土木工程的蔡仁辉怀揣着希望和梦想 ，于去年7月份一毕业就加入了英国立博ladbrokes大家庭 ，并以一名技术管理员的身份直接进入扶绥国土资源职业技术学院项目一线。
经过一年多的磨练 ，在领导的鼓励、师傅的教导、同事的帮助下 ，蔡仁辉克服了初入职场时的陌生懵懂与不知所措 ，在最短时间内确定目标找准定位 ，完成了由应届毕业生到职场新人再到技术能手的成功蜕变 ，在本职岗位散发光热 ，在项目一线挥洒热血。
“问题青年”脚踏实地挥汗施工一线
“小伙子很虚心、好学 ，特别爱问问题。”在师傅李斌眼里 ，蔡仁辉是个不折不扣的“问题青年”。他把求知的欲望从学校带到了工地 ，走到哪儿就问到哪儿 ，“问题青年”在整个工地出了名。初入职场只有不断提升自我专业技术知识储备和实践水平 ，才能更好地完成本职工作 ，这成了蔡仁辉努力工作的不竭动力。白天 ，他不是在办公室参与技术方案、内业资料编辑和汇总 ，就是带着问题和办法一头扎进施工现场。他还利用中午休息时间 ，对工作进行总结 ，罗列问题、梳理思路。晚上 ，蔡仁伙与大家一起学习公司规章制度和施工技术知识 ，讨论问题、研究对策、分享心得。通过多看多问 ，不断的积累与总结 ，求知若渴的蔡仁辉在专业知识和技能方面得到了迅速提升。
今年3月 ，见习期未满 ，表现优秀的蔡仁辉在施工现场已经完全可以独当一面了。他盯现场、抓关键、查隐患、堵漏洞 ，始终把现场安全质量当作重中之重。当施工出现技术问题时 ，他总能第一时间赶到现场跟班作业 ，同时提出方案参与解决问题。他坚持将学习贯穿于日常管理工作中 ，力争精通岗位知识 ，努力做到认识上有新的提高、实践上有新的收获 ，做到理论指导实践、实践生成经验 ，不断朝着青年骨干管理人员的目标奋进。
埋头苦干不忘研究创新“挖潜增效”
“创新和技术是项目增速创效的法宝 ，除了埋头苦干 ，我们还要钻研创新。”蔡仁辉始终坚信 ，“带着问题”投入工作和学习 ，才会取得实质性的收获和突破；坚定企业“增收创效”的目标和决心 ，才能激发钻研和创新的强大内动力。2017年 ，在领导同事的支持和帮助下 ，蔡仁辉参与并顺利完成《提高塑料模板一次验收合格率》QC资料发布 ，解决了塑料模板安装缺陷诱发的混凝土质量缺陷问题 ，实现工程建设每1000㎡节省成本约2572.3元。2018年5月 ，蔡仁辉再次召集同事成立QC小组 ，研究设计方案对金刚砂地面填缝平整度进行改善 ，汇编整理《提高金刚砂地面填缝一次验收合格率》QC资料并计划发布。通过此类活动的组织和开展 ，蔡仁辉的组织协调能力和调研能力不仅有所提高 ，分析问题、解决问题的能力也更上一层楼。通过与大家并肩作战 ，团队增强了凝聚力和战斗力 ，项目一线的学习创新氛围越来越浓厚 ，蔡仁辉与项目实现了“双赢”。
锻造品格积极向党组织靠拢
“思想是行动的指南 ，一个人如果没有树立正确的思想 ，是做不好工作的。”作为一名共青团员 ，蔡仁辉积极阳光又充满正能量。党支部、团支部组织开展的各类学习活动和主题活动总能看见他忙碌的身影。“需要帮忙的只管叫我！”“没事 ，不麻烦 ，应该的！”“我能做点什么 ？”不论在哪里 ，不管面对工作还是学习 ，蔡仁辉总能够用他的热情、直爽、真诚打动身边的每一个人。他积极向党组织靠拢 ，认真学习党的各项方针、政策 ，以党员的行为准则为个人行为标准 ，不断提高政治理论水平和个人修养。他始终坚持入职以来的初心 ，爱岗敬业、严于律己 ，并自觉接受党员和同事们的监督 ，努力改正缺点、弥补不足 ，为争取早日成为一名共产党员不懈努力着。11月 ，蔡仁辉向党组织递交了入党申请书 ，表示将以更加饱满的工作热情、严谨的工作作风、廉洁自律的高尚品格 ，投身项目建设和企业建设 ，为实现“百亿总承包 ，幸福总承包”奉献青春。
蔡仁辉（右一）参与现场质量测评工作
工作中的蔡仁辉
蔡仁辉做现场检查